習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示強調，“要持續深化模范部門和過硬隊伍建設，不斷提高組織工作質量”，這對組工干部的思維理念和能力本領提出了新的要求。必須進一步樹牢系統思維、厚植創新思維、強化閉環思維，著力在思維躍升中提高組織工作質量，以高質量組織工作服務推動高質量發展。

一是要樹牢系統思維。不謀全局者，不足謀一域。做好組織工作，必須因勢而謀、應勢而動、順勢而為，胸懷“國之大者”“黨之大計”，在大局大勢中找準工作切口，在緊跟中心中發揮職能作用。在謀劃推進工作時，要善于把組織工作放全市、全省、乃至全國發展大棋局中去考量，緊盯發展需要什么樣的干部、人才需要什么樣的服務保障、基層需要什么樣的政策措施，以組織所能服務發展所需。要善于用發展變化的、普遍聯系的觀點分析解決問題，系統思考謀劃推進組織工作，不斷提高組織工作在服務高質量發展中的貢獻率。

二是要厚植創新思維。對于企業而言，創新就是競爭力、生命力。對組織工作而言，如果陷入慣性思維，就無法適應時代和發展變化需要。因此，必須在大的框架下，經常性反思自己思考的東西對不對，在不突破政策的前提下進行一些方法上的創新，既不反復做一些已經做過的事，也不天馬行空做一些不切實際的事。而是結合工作實際，創新提出操作性強、能夠落地見效的措施，為工作賦予更多時代特征、地方特色、組工特點，打造出獨樹一幟的“組工品牌”。

三是要強化閉環思維。組織工作涉及方方面面，每一個環節都不能出問題。如何在紛繁復雜的工作中始終保持頭腦清醒，將一項工作做到有始有終、有頭有尾，就必須堅持閉環化思維理念。要善于在頭腦中進行流程再造，建立從一項工作開始到組織實施、過程管理、成果評估和總結宣傳的一整套工作機制，從時間維度、要素維度把目標任務分解轉化為一個個短期項目，“掛圖作戰”抓進度、“倒排工期”抓推進、“銷號管理”抓落實，切實把工作抓出特色、抓出效果、抓出生產力。

作者：伍家崗區委組織部 喻亞林

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